“湖州市全球在线引才 最高给予1亿元项目资助”

2月25日，湖州市召开以“百队千硕博十万大学生招生”为主题的新闻发布会，向世界发布了年“南太湖精英计划”和“千硕博十万大学生招生计划”。 在发布会上，湖州组织部副部长、市委人才办公室常务副主任贺雪荣通报了湖州人才招聘工作的有关情况，向世界英才发出了诚挚的邀请。

“南太湖精英计划”——资助额为原来的5倍，最高1亿元
。

“疫情以来，多家‘南太湖精英计划’人才公司参与了许多疫情防控关键技术的研发，取得了一系列成果，为科技战疫贡献了智慧和力量。 ”贺雪荣表示，“这将更加坚定实施《南太湖精英计划》的信心，今年将引进《南太湖精英计划》的领军型创新创业团队和创新领军人才项目120个左右。”

为了提高人才质量，今年“南太湖精英计划”的资助额大幅提高——对领军型创新创业团队的资助从原来的最高600万元上升到最高3000万元，对创新人才项目的资助从原来的最高100万元上升到最高500万元……继续 最高给予1亿元的项目资助和最高1000万元的薪酬补助——这个数字背后是对湖州人才的真心，是湖州实施人才强市战术的坚定信念。

随着供资力的增加，机制也有其完整性。 今年的“南太湖精英计划”更加重视顶尖人才和青年人才，建立了顶尖人才直接认定制度和青年人才优先支持机制，将顶尖人才直接纳入“南太湖精英计划”，对青年人才产生了一定的政策倾斜。

迄今为止，湖州多次创造了人才的最佳生态。 此次完善了人才项目落地后的快速发展促进服务，在原有单纯给予项目资助的基础上，提供最高1000万元的绩效奖励、最高1000万元的设备研发资助和最多1000平方米的5年租赁创业场地或相应租金等配套服务 此外，入选的各类人才最高可享受600万元安家、购房和租房补贴，根据《湖州服务绿卡》的规定，在子女入学、医疗保健、家庭就业等方面享受各项待遇。

“千硕博十万大学生招生计划”——率先拿出3万多个岗位

为了促进公司企业活动重新开工，稳定就业，确保就业大局，湖州先拿出1亿人奖励湖人。 这次，为了招募大学生，不重复3万人以上的工作岗位。

近年来，湖州多次推进产业结构转型和高度化，推进公司腾笼交换，总部经济、研究院经济快速发展，公司对人才学历的诉求逐年高涨。 此次，湖州市共找了千家企事业单位，公布了31193个岗位，其中博士岗位585个，硕士岗位1964个，硕士博士岗位数量比去年同期翻了一番。 为了提高职场吸引力，湖州动员全市机关事业单位、高校和卫生系统，编制602并招聘硕士博士人才。

事实上，湖州早在年底就推出了“湖州大学生新十条”，提出了“五年引进30万”的目标。 过去两年，湖州累计引进大学生和其他各类人才18.5万人。 今年，湖州制定了10万个目标，目标是用3年时间实现5年的目标。

因此，湖州大学生招生政策再次升级——聚焦人才来湖初期的实际诉求，增设安家补助。 至此，博士、硕士、本科生来湖旅游，分别可享受最高66万元、36万元、21万元的政策补贴。 在补助金额上升的同时，政策实现门槛降低，不仅将选拔学生和事业单位引进的大学生纳入政策对象范围，还放宽了租赁生活补贴条件至签订1年以上劳动合同，缴纳社会保险1个月以上。 湖州发布了这些措施，目的是让大学生们真正享受到好的政策。

网报，集中送车去湖边工作

为了应对疫情期间人才往返不便的问题，最大限度地减少疫情的风险，湖州特别开通了“南太湖精英计划”的网上申报系统，便利了人才的网上常态化申报，后续是项目申报、经费申请为后续服务的一站式 此外，湖州通过“深化三服务”、“支持企业再就业”的专项行动，在企事业单位全过程开展网上招聘，通过公司再就业招聘平台、网上视频、电话等方式招聘人才。 人才被录用后，将集中派遣车接送人才到湖里就业。

另外，为了帮助人才公司复职和人才重返湖人，市委人才办公室发布了“服务公司服务人才“两战皆胜”的10项措施”，疫情期间，给予人才公司最高1000万元的两年优惠贷款，成为疫情防控在线“公益教室” 实行高层次人才返湖专家联络制度，确定在主要机场开通高层次人才接送机专车服务，为新人才公寓入住人才。

疫情期间，湖州防疫控制疫情防控有力，为人才营造了创新创业的“绿地”。 疫情以来，湖州市疫情精密智能控制指数居浙江省首位，全市确诊病例仅有10例，是浙江省确诊病例最少的地市之一，且这10例均为输入性病例，湖州尚未出现一例本地扩散病例。 2月8日以来，湖州连续17天未出现新病例。

一步湖州坚决贯彻省委省政府落实疫情防控，抓好企业活动复工决策部署，打出人才系列组合拳，高规格发布“人才新政4.0版”，举办重大人才项目集中投产仪式，成为“智汇湖州”的世界高新区 通过举办“长江三角洲科技论坛”等实际措施，实现“在湖州看美丽的中国，在湖州写美丽的人生”。