“天津：建筑等七领域工资指导线发布”

记者从市人社局获悉，天津市年建筑业等7个领域的领域工资指导线已经发布。 领域工资指导线是劳动关系双方通过集体协商合理明确工资增长，不能按领域工资指导线安排平均工资增长的公司，应当向员工证明原因。

7个领域的工资指导线基准线分别为建筑业7.1%、批发和零售业8.3%、交通运输、仓储和邮政业7.1%、住宿和餐饮业8.3%、租赁和商务服务业9.2%、水利、环境和公共设施管理业7.9%、居民服务、维修和其他服务 上述7个领域中，领域工资指导线上线、下线分别为12%、3%。

我市区内上述7个领域的公司，应当根据领域工资指导线，充分考虑本企业的领域定位、薪酬战略、经济效益水平和人工价格投入产出比等因素，进行增资决策，实现员工工资和劳动生产率的协调增长。 其中，上一年度平均工资在本领域公司平均水平以下的，可以在领域工资指导线基准线至上线的区间明确平均工资的增长。 在本领域公司平均水平以上至3倍之间的情况下，在领域工资指导线下线至上线区间内平均工资增长可以明确本领域公司平均水平的3倍以上的情况下，平均工资增长基本不得突破领域工资指导线的基准线。