“松江区财政局革新绩效评价结果应用机制”

今年以来，松江区财政局开展了以经常项目为重点的预算绩效前评价工作，截至目前已编制《预算绩效管理结果应用函》46份，涉及41个部门、205个预算单位的项目预算资金。 通过前评价实践不断完善结果应用机制目前我区财政体系已经形成了行之有效的评价结果应用规程

党的十九大报告确定了对财政支出全面实施绩效管理的重要论述，指出了新时期新快速发展理念下财政预算管理的核心和关键，指明了绩效管理的必要性和快速发展方向。 开展财政绩效考核是加强财政预算支出管理，提高财政资金录用效益的重要手段，绩效考核结果的应用是预算绩效管理工作的归宿和根本。 根据区政府“绩效前评价与预算项目论证相结合，逐步建立绩效考核结果与预算编制的相关机制”的要求，区财政局从年开始对区本级预算机构经常性项目进行绩效前评价，覆盖所有员工。 根据第三方的判断报告，区财政局出具《预算绩效管理结果应用函》，对预算部门提出具体的后续预算编制建议和预算管理优化建议，督促预算部门实际应用结果，“评价结果有反馈，反馈结果有应用”哦。

“以文书形式具体落实绩效考核报告结果的应用，创新实践，是松江区财政支出绩效考核结果的应用迈出了实质性的一步，在合理配置财政资源、提高资金吸纳效益、建立绩效解释责任机制等方面发挥了积极作用 ”松江区财政局相关负责人表示，年，区财政局将更上一层楼，完善预算绩效管理结果应用机制，将结果应用于业务规范化、制度化，促进绩效新闻发布，监督预算部门做好财政资金管理工作，建立健全解释责任机制 补充短板、聚合力方法，实现财政绩效管理体系向规范化、科学化、合理化方向迅速发展。