“新成立的武警某部：由10多家不同类型单位调整组建”

新成立的武警某部: 10多个不同类型的单位成立

本报 亳玉成、记者马超报道，几个月前因个人快速发展受限而转业的武警某单位通信工程师王立松，目前在新成立的武警某单位的重要岗位上履行职责。 最近，记者在武装警察的一次采访中获悉，350名骨干人才在调整改革期间被保存录用。

资料图:武警展开特战精英竞争

该部由10多个不同类型的单位协调组建，为防止优秀人才特别是战争导致人才在改革中流失，该部从成立之初就设立了员工小组为各整编单位选拔调查人才，对采集的人员数据进行分类， 修订骨干人才选拔任用实施细则、指挥人才能力素质评价标准等具体规定，使遴选指标在重大任务中向突出的官兵倾斜。 选拔过程中，他们通过官兵监督渠道，公开个人考核成绩、成长历程、奖惩情况，员工在阳光下运行。 带队多次完成重大任务的原团长张健担心改革调整后没有合适的岗位。 该部根据岗位设置进行了排名筛选，将张健列为某重要岗位的推荐候选人。

选择勇将的同时，配置精兵。 该部人力资源处干事明海表示，他们将结合部队调整改革后赋予人力资源部门的新职责，对比下属各部门成立后的兵员补充问题，采取跨越建设调整其余弥补不足等方法，统筹部署，关键岗位、多而复杂的专业和新质量的作战力量

据悉，目前该部已完成各级人员编制工作，许多重大任务稳步推进，各项事业呈现新气象。