“绍兴上虞首批21名硕博士党政储备人才到岗 为干部队伍注入“活水””

接待游客、维护秩序、答疑、介绍景点……10月5日，绍兴市上虞区中华孝德园景区文化旅游风情街上，刚进入上虞曹E江旅游度假旅游快速发展中心的安徽师范大学硕士柯克先兰忙得不得了。 和她一样，当地新入职的其他20名硕士博士党政储备人才大多不是国庆长假旅游，而是利用假期、村里走走，熟悉村里的民情。 或者访问服务对象，进入收集事业投诉的景区做志愿者。

上虞于去年10月开始招聘工作，实施了百名高级党政储备人才引进计划，为“双一流”建设高校引进紧急、紧缺型专业硕士博士毕业生，最终招收了包括邓先兰在内的21名党政储备人才。 他们都拥有博士或硕士学位，分别来自北京大学、复旦大学、浙江大学等知名大学。

“随着经济社会迅速发展，我们发现高素质的专业干部很少，亟需进行比较补充。 ”。 上虞区委组织部干部一科科长王晓江告诉记者，作为党政储备人才，首批21名高级人才目前已全部成为高级职工，被招聘到乡镇(街道)和发改委、环保等部门，这些人才将成为上虞高素质专业化干部队伍的“源头活水”。

为了更好地发挥高级人才的作用，增强他们干事创业的积极性、积极性和创造性，上虞还安排这21名党政储备人才与其他年轻干部一起参加“百名源干部培养专业研修班”进行专业培训。

吸引“双一流”高校人才到当地，上虞确定将引进人才纳入事业单位编制，安排中层职务，同等享受住房补贴、生活补贴等多种人才政策。 上虞区委组织部还制定了专业培养事业方案，加强人才引进合作培养，建立健全实践培训、交流学习、定期考核等机制，并制作了持续培养文案。