“北京市人力社保局：2019年计划培训劳动者110万人次”

2月28日，记者从北京市人力社保局获悉，年全市就业形势稳定好转，年城镇新增就业42.3万人。 2019年，市人力社会保障部门将加强职业技能培训，构建“一区一策”培训模式，培训城乡劳动者110万人，为劳动者实现就近的当地就业和公共服务岗位安置就业提供保障。

据市人力社保局相关负责人介绍，全年城镇新增就业42.3万人，培养高精锐产业技术技能人才26万人。 将生态涵养区等农村地区的劳动力1.2万人安排到城市公共服务岗位就业，促进了农民增收。 增加低收入农户的劳动力援助，增加农村劳动力转移就业6.4万人。 鼓励用人单位招聘、公益性安置，促进城乡困难人员就业15.2万人。

今年，市人力社会保障部门将继续实施精准就业支持，规划城镇新增就业28万人。 为大学生提供比较的职业指导、专业的招聘活动，促进供需双方的早期匹配。 大力促进农民就业，完善鼓励各类人员特别是优秀青年返乡就业创业的低收入农户劳动力就业支持体系，进一步扩大农民就业增收渠道。 并实施城乡就业困难者等级分类进行合作，发挥公益性岗位就业和服务基础的双重作用。

去年，全市共培训各类城乡劳动者182万人，稳步推进知识型、技能型、创新型劳动者大军建设。 以北京市副中心、大兴国际机场、冬奥会、世园会等重大建设项目为中心，开发就业岗位，开展职业技能培训，促进就业。

今年，市人力社会保障局将继续加强职业技能培训，开展城乡劳动者职业培训110万人。 创新农民就业培训机制，扩大培训实施主体范围，提高补贴标准，调整补贴目录，建立农民取证就业奖励制度。 以延庆、通州、大兴等区为着力点，构建“一区一策”的培训模式，每年开展农村劳动力就业技能培训4万人，为农民在附近的当地就业和公共服务岗位安排就业提供技能保障。

今年将围绕高精尖产业、文化创意产业和服务重大大会活动、城市运行和重大项目建设、民生服务行业展开专业培训。 健全培训、实习、就业全链条服务机制，推进订单定向培训，为冬奥会、世园会及大兴国际机场、北京城市副中心等重大项目建设提供支持。

今年，市政府对比公司和个人制定了不同的促进就业政策措施，支持公司稳步发展，鼓励创业推进就业，优化公共就业服务。 对不裁员或不裁员的保险公司，返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。 面向一时生产经营困难、有望裁员、多次不裁员或裁员少的保险公司，加大返还力度。 鼓励用人单位招聘本市城乡就业困难人员、退役士兵、公司分流职工等，岗位补贴提高到每人每年8000元。

在本市注册经营的微型公司，创业担保贷款申请额提高到300万元。 符合条件的个人创业者，给予创业担保贷款30万元支持。 对本市城乡就业困难人员，给予培训期间的生活费补贴。