“齐齐哈尔市“引”上下功夫 搭建平台吸引青年人才集聚”

发展迅速的齐齐哈尔渴望聪明。 为了吸引高层次人才，留住青年人才，近年来，齐齐哈尔在完善人才政策、扩大人才引进渠道、优化创业环境等方面做了大量扎实有效的工作。 满怀信心的“干货”和诚意，构筑人才干事创业的广阔舞台。

灵活的政策吸引高层次的人才

在不改变引进对象的人事、档案、户籍、社会保障等关系的基础上，基于“不图全用”的基本情况，齐齐哈尔市通过灵活的引导，迅速聚集了外部端口的高层次紧缺人才。 年来，齐齐哈尔市先后与哈尔滨工业大学、东北农业大学等多所研究生院签署了战术合作协议，与中科院金属所、北科大、江南大学等16所省内外研究生院建立了密切的合作关系，开展了广泛的合作。

在齐齐哈尔市拜泉县，为提高大豆的栽培、加工水平，副县长、博士后张志宏引进了大豆拉丝蛋白技术。 为了促进现代化服务水平，齐齐哈尔市营商局职务副局长、博士后刘颖完成了全市“网络+政务服务”三大数据可视化二级监管平台的开发，走在全省前列。

齐齐哈尔市还鼓励公司通过科技成果定价入股、股权参与收益分配、建立研究生校外实习基地等方法，灵活引进各类优秀人才，共同克服技术难关，促进科技成果转化。 目前，齐齐哈尔市有11家院士任职，车站院士及院士科研团队不定期来到齐齐哈尔市开展科研工作。

加强服务留住人才

即使引进了人才，也还必须充分忍耐。 齐齐哈尔市不断加强人力资源服务保障。 积极推进人才公寓、创业公寓、青年公寓的建设，计划利用3年时间建设、改造2000套人才公寓。 目前，77套公寓相继被采用，48套公寓分两期开始装修，第一期预定在6月底之前完成。

“公寓很亲切，不仅装修漂亮，还备有牙签、垃圾袋。 》齐齐哈尔翔科新材料有限企业研发部的王平是哈尔滨工业大学博士，毕业后到齐齐哈尔市工作，2019年5月拿到了公寓的钥匙。 年，齐齐哈尔市投资建设了51套高端人才公寓，如果申请成功，“包入住”将成为可能。 目前，共入住9家机构的23名高层次人才不足。 对本人和配偶在市内没有住房、没有入住人才公寓的各类高层次紧缺人才，给予租赁年度补贴。

除了提供住房待遇外，该市还从医疗服务、子女入学、配偶安置、休假疗养等方面，为高层次人才提供全面服务。 另外，齐齐哈尔市连续5年每月向符合条件的定向选调生发放生活补助金，在该市工作5年以上后不再支付安家费。

搭建平台扶持青年人才

在人才引进方面，齐齐哈尔市制定了多项政策措施，42项实施细则，涵盖公司人才引进、事业单位人才引进与管理、要点行业人才培养机制、人才服务保障机制等多个方面。

值得一提的是，“名校优生”引进计划的实施，解决了齐齐哈尔市人才招聘工作中的难题，优秀者只要往届大学毕业生的学历符合要求，都可以报考全额资助事业单位。 “2019年至2021年，每年通过“名校优生”选拔1000多名优秀人才进入各基层事业单位。 ”。 齐齐哈尔市人才快速发展服务中心副主任党福庆表示，“名校优生”获得录用后将被纳入齐齐哈尔市人才储备库，享受相应的优惠政策。

齐齐哈尔市高度重视年轻人创业的诉求。 齐齐哈尔函晶科技有限企业负责人刘冰表示，创业之初，政府工作人员申请她的创业种子资金、提供免费场地、办理工商执照、处理税务问题、联系进货渠道、定期培训，刘冰说:“在政府的帮助下，我迈出了创业的第一步 目前，企业带动了200多人的就业，对未来的快速发展充满信心。 ”。 通过免费提供办公室，给予办公室补贴、生活补贴，创业担保贷款全额优惠，开业指导、跟踪指导服务等一系列创业政策，让众多有梦想的青年在鹤城圆了创业梦。

齐齐哈尔市重视引进高层次人才，更加重视年轻人才的培养。 近年来，该市在完善人才政策、扩大人才引进渠道、优化创业环境等方面进行了积极探索，将有梦想和追求的青年人才聚集在这里成长。