“广州白云区干部选任从业实行检查单制度”

近年来，广州市白云区比较了干部遴选过程中个别“微细部”易漏的问题，专门安排业务员研究破解措施，总结出了不断改进、便于理解、传达和操作的干部遴选调查表。 最近，白云区委组织部印发了《观察干部选拔任用流程及若干事项》的通知，在全区宣传落实干部选任检查表制度。

干部选任检查表具有科学的指导功能和良好的实用性

2019年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》共12章69条复印件，其他有关公务员试用期、任职等级、任免、考核、奖惩、机构编制、职务和级别并行等的现行文件有数百份，在短时间内学习这些文件供干部选任，

“现在各部门的组织人事干部发生了很大的变化，业务传承需要时间。 而且，制度文件更新迅速，即使是熟练者也需要经常学习以满足工作要求。 ”。 “在干部选任纪实资料的检查中，发现各单位在干部选任中很少发生大的程序问题和明显的违规违纪问题，但很容易泄露提前申报、与被调查者面谈、发布考察预告、延伸考察等细节。 ”。 白云区委组织部一批工干部阐述了基层组织人事干部队伍的现状和干部选任工作难以根除的细节课题。

早些年，白云区委组织部开始研究解决干部选任过程中易漏“细节”等问题的方法。 通过多次培训、寄送工作人员介绍等方法规范干部选任工作人员，取得了一定的实效。 今年9月，白云区委组织部认真总结以往经验，印发《观察干部选拔任用流程及若干事项》通知，在全区宣传落实干部选任检查表制度。 检查表以实用为第一优势，具备科学的指导功能。

“干部选任工作涉及的政策文件多、知识点多、业务交叉复杂，广大组织人事干部，特别是新人，在干部选任过程中遇到这样的问题，不容易百分百准确，干部选任从解体研判到任职，其中会发生一些失误 但是，“观察干部选拔的流程和一些事项”，也就是我们俗称的检查表印出来之后，这种情况就不再比较有效地使用了。 在干部选拔任用工作中，职工按检查表进行对照操作，使干部选拔任用流程100%准确已经不是难以实现的目标，干部可以在选任表的帮助下精准化。 ”。 白云区委组织部的一位业务科长在谈到检查表的作用时非常自信。

这个检查表非常需要基层组织的人事干部

根据以往基层调查中发现的问题，基层组织人事干部最期待的是请上级组织人事部门加强业务培训，并提出有指导性的文件。 但是，受限于场地、教师、经费、干部时间等各种因素的限制，经常出现训练不足、指导不足的情况，尤其是今年新冠肺炎爆发后，集中开展训练更是困难重重。

干部选任检查表以其容易理解、便于传达的优点，在一定程度上缓和了这种情况。 基层人事干部对照检查表开展干部选拔，不怕程序遗漏。 基层组织人事干部反映，检查表确定了有关要求、具体数据要求，详细、明确了问题，广大组织人事干部一看就懂其道理。

在调查表被印出来之前，在白云区某镇街道组织了人事干部，就这样表明了自己的无能和困惑。 “我刚接手干部的工作，以前没做过，所以觉得干部的工作不太难，但是试着做了一下，我知道了干部的工作是非常严格的工作，一点也不能疏忽。 最可怕的是，我还很白。 我对业务政策略知一二。 关于干部业务的政策文件非常多，短时间内不可能精通。 每次单位需要调整干部，我都很不安。 ”。

“这张检查单很实用，帮了大忙了。 我刚从事干部工作，但每次公司开展干部选任工作，我都会对照检查单一程序走一个程序，一个员工工作很顺利，不漏程序，很少发生错误。 另外，检查表很容易理解，该科的政府工作人员也能理解，把检查表交给他们，他们从字面上的意思也很快就能理解。 自从检查单打印出来以来，我的业务水平也有了明显的提高，检查单结合了原有的零碎业务，我的干部业务知识也逐渐成型，真的很感谢组织部门给我们研究了这么实用的指导性资料。 ”。 白云区某区直机关组织人事干部这样评价干部选任检查表。

白云区委组织部继续制作和修改该检查表

干部选任检查表经过几个月的试点，得到全区各单位组织人事干部的一致好评，效果非常好。 但是，检查表本身还存在更完整的空之间。 此外，干部选拔任用工作也随着时代发生了变化。 白云区委组织部有关负责人表示，将继续制作本检查表，要求结合形势完善干部选任检查表的复印件，在干部选拔录用工作中发挥更大的作用。 (通讯员张洪铭)