“滨海新区召开人才从业领导小组会议”

昨天，滨海新区召开了人才职工指导小组会议，审议相关人才项目和人才政策，为推进要点业务落实、加快新区繁荣提供了宜居智慧新城的人才支持和智力支持。 由市委常委、滨海新区委书记张玉卓主持并讲话。 区委常委、区政府党组副书记、保税区管委会主任杨兵、区委常委、区委组织部部长李建军、区委常委、区委秘书长李彩良、副区长郭景平、夏青林、区政协副主席杨金星出席。

会议审议了《引进年滨海新区创新创业带头人人才建议人选名单》、《廖振宇申报引进国家级创新平台学术技术带头人项目基本情况》、《滨海新区第六届“天津市”131”创新型人才培养工程》二级建议人选名单》、《滨海新区高技能人才培训暂行办法(审稿)》

张玉卓在演讲中指出，应提高政治站位，统一思想认识，增强做好人才工作的使命感、责任感和紧迫感。 深入了解中央和市委对人才就业的新要求，进一步增强人才就业使命感，深入研究人才，引领创新驱动的新趋势，进一步增强人才就业责任感，深入把握人才支撑新区快速发展的新任务，增强人才就业紧迫感，、 要牢固树立“抓人才抓快速发展”的理念，把人才快速发展放在重要位置，更积极地为创新提供快速发展服务，多为各类人才就业服务。

张玉卓强调，要以焦点快速发展、精准发力为中心，扎实推进各重点人才事业的深入实施。 一是抓好人才快速发展体制机制改革。 抓紧落实《滨海新区进一步集聚人才创新快速发展的若干措施》和实施细则，并要求贯彻落实中央和市委关于深化人才快速发展体制机制改革的意见，共同部署、共同安排、共同实施，推进各项创新任务的落地效果。 第二，要抓紧重大人才的工作任务上下功夫。 要认真做好全市“千人计划”、“千企万人”支撑计划申报工作，继续推进新区“五大人才工程”，抓好顶尖人才和优秀科技人才培养计划的实施，优化人才队伍结构，提高素质。 要积极支持人才创新创业，建立创新创业和投融资机制、投资鼓励机制，扩大对人才创新创业的金融支持。 必须构建人才创新创业平台，加快发展，在所有创造空之间，大力支持高端研发平台的新引进或升级，进一步聚集高层次的人才和创新团队。 三是狠抓京津冀人才一体化的快速发展。 要带头、勇于承担，完成《京津冀人才一体化快速发展规划(-2030年)》的落实工作，组织实施要点任务和重大工程，为承担非首都职能的疏解和人才集聚提供支持保障。 推动京津两地未来科技城市创新人才长期合作机制的建立，深入开展主题对接活动，促进人才融合快速发展，促进科技创新成果在区域内落地的转变。 要把握滨海-中关村科技园建设，建立海外人才离岸创新创业基地，建立离岸金融、新闻服务、物流和其他科技服务公司，使之真正成为京津冀科技创新的典范和标杆。 四是着力制定人才政策。 按照健全全新区人才政策体系的事业安排，提前工期、制定计划、扎实落实，确保年内全部完成。

张玉卓强调，要加强组织推进、加强信息表达联系，形成推进全区人才事业的强大力量。 要加强和抓好责任落实，抓住活力，高度重视人才，形成大力推进人才快速发展的鲜明指导。 要加强审计考核，建立健全科学的人才队伍考核体系，推进人才队伍任务具体化、职责明确、管理规范化。 加强统筹协调，区人才运营要加强宏观指导和统筹协调，各成员单位要切实负责，加强团结合作，形成统一的共同管理力量。

新区人才职工指导组成员参加。