“王石7年拿走10亿？万科回应：2亿都拿不到”

万科独董年薪将翻番至60万元

在过去的7年里，王石拿走了10亿个吗？ 万科副总经理谭华杰认为，这是计算上的错误，其实是2亿多，但实际上王石连这2亿都拿不出来。 王石的离任报告还在审计中，企业后期将按照正规程序披露。

本报讯(记者朱开云)昨日，万科在深圳召开年初临时股东大会。 关于要求股东大会批准发行债务融资工具的议案，赞成票数占99%的调整企业董事和监事报酬方案的议案，赞成票数占66.81%，两个议案都获得通过。 根据调整后的薪酬方案，万科独立董事的薪酬将从每月2.5万元倍增至5万元(含税)，监事的薪酬将从此前的1.5万元上升至3万元(含税)。

此次股东大会审议的议案之一是向股东大会授予董事会在350亿元以下范围内直接发行一次或多次债务融资工具的常规授权。 该议案通过后，不足350亿元的债务融资无需在股东大会上审议，可以由董事会直接决定。

新任总裁祝九胜表示，万科为了比较严格地控制负债率，为企业维持良好的评价，保持了良好的形象。 目前，由于强势监管和货币政策波动，金融政策越来越支持实体经济，万科也需要增加授权。

万科执行副总经理孙嘉表示，此次申请的授权是常规授权，年和年获得150亿债务授权。 此次共350亿，符合企业业务的快速发展规模。

在这次临时股东会议上，独董升薪审议问题备受关注。 对此，万科董秘朱旭介绍了万科调解企业董事和监事报酬案的背景。 朱旭表示，目前的董事、监事报酬方案经企业2007年度股东大会审议通过后，至今已执行10多年。 另外，覆盖业务业态越来越丰富、越来越复杂，董事、监事审议、值得关注的一些事项以及支付的时间和精力都在大幅上升。 年成为a+h上市公司后，面临着更加国际化的资本市场和更多复杂的监管环境，对企业规范管理的要求越来越高，董事、监事承担的责任也与日俱增。

朱旭提出，为了更好地体现董事、监事的支付，要参考同规模上市公司的董事、监事报酬水平，调整董事、监事报酬方案。

朱旭表示，新董事的薪酬方案是以净利润的15%为调整线。 增长率超过15%时，董事会主席的薪酬增长份额将乘以利润增长率，减去15%这一基准线。 利润增长率为0~15%时，董事会主席的年度现金报酬总额不会增加。 增长率小于0时，董事会主席的薪酬将同比下降。 董事会主席每年即时现金报酬总额基数为人民币997.87万元。 朱旭还介绍说，董事会的奖金计划明确表示，从企业年经济利润奖金的1.8%到2.2%，具体情况是允许董事会每年做出决策。

企业拟晋升包括独董刘姜威在内的企业董事和监事，万科董秘朱旭参考中国平安、恒大、白云山、民生银行等上市企业的独董薪酬数据说明，恒大为40万元至86.5万元，民生银行年的独董薪酬税前100万元至117万元。

对焦

万科回应:过去7年王石没拿到2亿

焦点1 :

"信晚了五年，王石七年拿了十亿美元. "

回应:王石拿不到2亿

此前有报道称，过去7年万科管理层搞事业合伙人制度，自己出钱、买股票，王石拿了10亿人。 万科的经济利润奖金，是管理层自己出钱给自己的吗？

昨天，在临时股东大会上，万科高级副总裁谭华杰谈及经济利益奖金制度时对此提出反驳。 他说，经济利益请第三方计算。 万科的管理层除了没有决策权，也没有提案权。 经济利润奖金增速是经济利润增速，经济利润高于经济利润奖金。 万科为了为股东创造真正的价值引进了这个制度。 经济效益越来越高，说明为股东创造的价值越来越高。

质疑向高管的分配具体为何没有公开，谭华杰表示，公开是指对投资者至关重要的事实公开，是基于事实，将实际发生的事件告诉投资者。 事实上，年万科改变了奖金制度，从年开始每年提取经济利润为10%的奖金，每年都公开。 之后不公开的理由是，高管无法拿到钱，只能拿到积分。 要点的相关因素太多，披露容易引起误解。 积分什么时候计算，什么时候发表？

在过去的7年里，王石拿走了10亿个吗？ 谭华杰认为，这是计算上的错误。 他说，在相关报道中，王石每年领取的报酬+作者计算的经济利润奖金=1.7亿美元，不仅基数错了，倍数也错了。 “如果计算投资收益率的倍数，38亿美元支付利息，4年支付11亿美元利息，总价19亿美元，赚了多少钱用自己的投资除，大概是6倍左右。 基数增加了一倍，利润增加了两倍，增加了4亿美元，其实是2亿美元以上。 ”。

谭华杰表示，这2亿是14年买入的股票上涨的钱，这笔钱与企业的价格和支出没有任何关系，实际上王石拿不出这2亿美元。 “我们不断有新伙伴进来，新人向前面的人付利息，后面的人不想做。 所以，我们最后分钱的时候，不能根据当初购买的钱的多少现在就归还。 年万科高管首次兑现积分，逾期后，王石选择一分钱不拿，我们当时让所有合伙人在合伙人大会上决定要付多少钱，最后真正出的钱明显低于市场价。 ”。

焦点2 :

万科的两个资管计划采用杠杆吗？

金鹏和德胜是独立运营的，与万科无关

此前媒体指出，在万科股权之争中，“金鹏计划”和“德胜计划”的实际控制者是万科管理层、一致行动者。 对此，深交所曾一次发出询问此事的信。 万科给深交所的回复中，以“金鹏计划”和“德胜计划”的管理者各自自主行使投票表决权为理由，认定了这两个资管计划没有一致行动者关系。

一些媒体报道称“万科金鹏和德盈计划采用杠杆”，昨日，万科董秘朱旭在看到一点媒体报道后表示，万科金鹏和德胜计划将采用杠杆。 首先，金鹏和德胜独立工作，与万科无关。 两个物料管理计划的管理者表示，第一，没有多层嵌套。 二是两个资源管理计划未到期，到期后将按照相关计划妥善管理。

焦点3 :

刘