“宁波打出人才“组合拳” 用好人才“引擎” 振兴实体经济”

日前，宁波发布了另一个“招贤榜”——“年宁波市海外高层次人才和高端创业创新团队引进“3315计划”的公告”，将为全球招聘人才提供最高1亿元的创业创新资助经费。 这是已经在宁波发布了两个月的第三次重磅引才公告，一系列《英雄帖》充分发挥了宁波的求才。

“引进人才，更重要的是重视人才，使用好人才，让他们拥有有用的土地。 ”。 宁波市委人才办理相关负责人介绍，目前宁波人才总量近220万人，自主申报选拔的“国千”和“省千”人才分别达到91人和274人。 宁波“3315计划”的引进支持了138支高端队伍和446名海外高层次人才，他们在战术性新兴产业行业建立了近300家公司，形成了溅射靶材、光学膜、高端装备等产业集群，仅几年时间，

新形势下，宁波人越来越深刻地意识到，谁重视人才，谁就抢占了快速发展的先机。 高端人才的引进带来新闻流、技术流、资金流。

一流的人才可以改变一个领域。 “国千”人才张日红放弃国外高薪返回宁波，专心开发静钻根植桩和静钻根植施工技术，成功填补了国内空白，彻底改变了国内管桩领域的快速发展方向。 目前，张日红回国后加入的“浙东建材”已成为浙江省混凝土产品生产规模最大的公司。

人才会给实体经济带来“从无到有”的戏剧性变化。 在“国千”人才张彦和他的团队到来之前，宁波几乎没有膜产业。 张彦创立的激智科技开创了宁波光学膜产业的先河，成为宁波“3315计划”的第一家上市公司。

在宁波，这样的例子举不出来。 张彦是世界500强ge企业的原同事金亚东，成功开发光学反射膜打破日本垄断的长阳科技创始人，原同事董红星是光学固化膜领域领军公司、宁波惠之星新材料科技有限企业创始人……高层次人才队伍的引进，带来了新产业的繁荣。 在人才的支持下，宁波喊出了建设中国最大光学膜生产基地的口号。

目前，宁波已拥有全职两院院士3名、外国院士4名，帮助宁波在新材料、高端装备制造等重要行业实现跨越式快速发展。 专家为各行各业奠定坚实的专业基础，今年宁波将进一步降低人才落户门槛，将技术工人纳入人才落户范围，吸引广大专业基础人才支持产业快速发展。 多元人才为服务业注入新能源，今年以来，宁波启动“泛3315计划”，“不分学历、职称、论文、年龄”，在大力引进传统先进制造业人才的基础上，从事电子商务、港航物流、金融保险等生产性服务业。