“宁波：大专应届毕业生先落户再就业 宁波再推升级版人才政策”

宁波“抢劫犯”大战又升级了！ 今年，宁波市自年初以来连续发布4个人才招商公告后，发布了《宁波市区户口迁移实施细则(试行)》，为大幅降低落户门槛、广泛吸引人才消除了“障碍”。

“开放带来进步，宁波的迅速发展，必须与心有边界。 ”。 日前，浙江省委常委、宁波市委书记郑洁就人才户籍问题发出指示。 随后，宁波宣布对人才落户政策进行重大调整。

从明天( 3月1日)开始，《宁波市区户口迁移实施细则(试行)》将正式实施。 这个备受瞩目的文件只有一个关键字。 是大幅度降低人才落户的门槛。 比如新政全面放宽了应届毕业生落户条件，确定大专以上应届毕业生先落户后可以就业。 这项新政对于宁波2003年公布的本科以上应届毕业生，先落户后可以就业，又迈出了一大步。 据查询，这在全国范围内同类城市也很少。

新政将高中生、中职生纳入低门槛定居范围。 根据规定，具有高中学历、普通中等职业教育或初级技能职业资格，按规定参加宁波市社会保险满2年，可以在合法稳定的住所所在地登记常住户口。 没有合法稳定的住所，年龄在30岁以下的，可以自行移居职工集体户、职工所在地人才服务机构集体户或同意在市区范围内避难的亲友那里。 这意味着有一技之长的高中、中职学历毕业生，就业后社保满2年，可以集体落户或通过亲属落户。

再加上新政有6个创新和调整，都指出了人才引进的痛点。

一是35岁以下专业以上学历或中级技能有职业资格的人不能进入集体家庭

二是将宁波员工纳入人才落户范畴，可以凭借技术作用和职业资格落户