“江苏省：推动教师教育革新有“24招””

17日，记者从江苏省教师教育创新快速发展推进会获悉，制定了新时期江苏教师教育路线图，省教育厅等5个部门日前联合发布《教师教育创新行动计划(-2022 )》，明确了24个创新实际招聘，培养了新时期优秀教师

我省将改革师范生招生就业办法，将师范类专业纳入高考和中考提前招生，鼓励大类招生、二次选拔，增加面试考试，选拔适合教育乐教的优秀学生。 目前，苏州市将师范生纳入中招提前批次录取，对昆山、张家港等地考入国家重点高校的师范生发放学习援助金。

优秀师范毕业生免试笔试，乘坐直接录用的就业直通车。 具体办法省教育厅会同省人社厅制定，通过培养大学水平和质量，给予一定比例的优秀师范毕业生名额，由学校制定综合考核办法，筛选优秀师范毕业生，经公示后，由两厅颁发优秀师范毕业生证书。 教育部门和中小学幼儿园可以通过面试、考察等方法，直接录取。

我省率先开始师范类专业认证，培养规模太小未通过师范类专业认证的大学，逐步退出师范生培养。 教师培养体系走向开放，鼓励高水平综合大学设立教师教育学院，为高中阶段学校培养研究生水平创新型教师，经过5年的优化调整，以培养20所左右的师范生为主业，形成定位准确、特色鲜明的培养大学，建设国家级高水平培养基地哦

我想让更多优秀的人才成为老师。 省厅长葛道凯说，经济地位是教师语言的潜力和自信，也是教师人格独立和职业尊严的基础。 “最近，我了解到一些地区的公务员在年底获得了绩效考核奖，教师的实际收入是否在考虑同期增长。 目前，南京、苏州、镇江、盐城等市已得到同步考虑，无锡、常州、南通等市积极推进，各地积极努力，希望广大教师在职场上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。 ”。 (杨萍