“广西：第一书记来了！红色基因嵌入两新组织”

为了更好地处理两个新组织(新经济组织和新社会组织)的党建问题，广西探索向日益快速发展的两个新组织派遣第一书记，确保全面严格治党，推动党的19种精神在非公组织和社会组织落地生根。

迅速发展的两个新组织有第一书记

广西两新组织党委专职副书记刘水珠表示，广西现有非公会公司53万多家，是贡献超过6成的生产总值、超过7成的财政收入、超过9成的新就业岗位。 社会组织2.3万个，以每年10%~15%的速度增长。

比较有效地提高两个新组织党建工作的整体水平，广西积极选派得力干部担任两个新组织第一书记，通过“选聘、管理、培养、用”等措施，确保第一书记能下去，稳定、用好、工作

寻找角色定位，反复选择“多方向选择”。 钦州市实行“双向选择”办法，选派政治角度牢固、熟悉党务工作的干部作为第一书记到非公有制公司工作。 从年到年，钦州市派出2039名干部到非公会社党组织担任第一书记。 在玉林市，采用个人自我推荐、组织推荐、公司选择的“三向选择”的方法，选出了521名两新组织的第一书记，实现了规模以上公司的100%展望。

确定职能，加强责任落实。 柳州市委常委、组织部部长黄丽娟表示，第一书记进入两新组织后，积极开展各项事业，推动了党的19种精神在非公会社和社会组织中生根。 在钦州，当地确定了第一书记履行推进党的路线方针政策，推进非公会公司快速发展，指导非公会公司党建工作的三个职能。 “钦州市年选的18名处级第一书记联系了非公会公司65家、社会组织11家，共新建党组织31家，迅速发展党员35人，帮助公司处理生产经营课题16家。 ”钦州市两新组织党工委书记黎永进说。