“五类高技能人才可直接获北京户口”

五类高技能人才可以直接获得北京户口

享受国务院政府特殊津贴的高技能人才等政治、经济、社会待遇全面提高

时报

昨天，北京市发表了《全面加强新时期首都技能人才队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)，提出全面提高高技能人才的政治待遇、经济待遇、社会待遇。 其中享受国务院政府特殊津贴的高技能人才等5类人，可以按规定直接引进人才，取得北京市户口，其配偶和未成年子女可以一起流动。

参加冬奥会等重大活动可以破格晋升

北京青年报记者观察到意见对建立终身职业技能培训体系、健全技能人才测评体制机制、提高技能人才待遇水平三个方面提出了具体措施。

意见认为，在技能岗位工作、掌握高技能、做出突出贡献的技能人才，可以按规定合格报考或认定职业资格或职业技能等级。 对直接参与2019年北京世界园会、2022年北京冬奥会等重大活动运行保障工作的技能人才，符合条件的可以按规定破格提升职业资格或技能等级。

为国家和本市经济社会快速发展做出贡献，具有高超的技能和一流的业绩水平，获得国家规定的相应荣誉奖，长时间坚守在生产服务第一线流动的高技能人才，探索和执行在工会等集团组织的职务和兼职，纳入党委联系专家范围。 鼓励公司吸收高技能人才参与经营管理决策，适当提高在职工代表大会中的比例等。

高技能人才的工资增长在管理层以上

根据意见，公司可以对高技能人才实行年薪制，可以自主为高技能人才建立公司养老金，补充医疗保险。 并鼓励公司对高技能人才实施技术创新成果入股、岗位分红以及股份制、期权制等激励方法，促进技能人才收入水平长时间稳定提高。

由国家级、市级技能大师职工办公室、职业大学技术技能大师职工办公室负责人，可以享受职工津贴。 另外，国有公司工资总额的分配必须向高技能人才倾斜，高技能人才的人均工资增长率必须在本公司管理者以上。 意见认为，本市高精尖产业和科技成果转化所需的高技能人才可以按规定申请引进人才。

中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才、北京市有突出贡献的高技能人才、世界技能大赛铜牌以上获得者及其训练组组长、国家和市级一类技能大赛的第一名获得者，可以按规定进行人才引进，其配偶和未成年子女可以一起流动

并鼓励各区、领域的公司通过提供人才公寓和发放住房补贴等方法处理高技能人才住房问题。

鼓励高校选拔优秀高技能人才为特聘教授

高技能人才的快速发展途径也将扩大。 北报记者观察到，鼓励本市普通高等学校、职业院校聘用优秀高技能人才担任特聘教授，收取协议工资实现待遇。

中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才，将被破格选为正高级职务。 在北京举行的世界技能大赛铜牌以上的获得者及其项目技术指导专家组组长、教练组组长，将破例当选高级职务。

意见认为，要为城市运行和重大项目提供技能人才保障，保障节能环保、公共交通、市政基础设施等重要行业的技能人才供给。 此外，加大专业政策支持力度，培养2019年北京世界园会、2022年北京冬奥会技能人才，为北京市副中心、北京大兴国际机场和南部地区等重点区域建设提供技能人才保障。

可以直接引进的5个人才

●中华技能大奖获得者

●享受国务院政府特殊津贴的高技能人才

●在北京市做出突出贡献的高技能人才

●世界技能大赛铜牌以上的获奖者及其教练组领队

●在国家和市级技能大赛中排名第一的获奖选手