“南宁首次提出农民工电子劳动合同宣传及采用”

11月29日，南宁市住建局、南宁市人社局、市建管中心联合建筑公司、南宁市建筑工程质量安全协会、中国-东盟新闻港股份有限企业在中建八局第二建设有限企业广西广播电视台技术业务综合楼项目中举办“2019年南宁市住宅建筑与市政工程根治工程专项整治工作现场观摩会” 南宁市各建设项目积分施工总承包公司负责人、项目劳资专业人员、资料员和领域主管部门等600多人参加了这次活动。

在此次展览中，南宁市基于桂建通平台目前获得的高招聘普及率，首次提出宣传和招聘农民工电子劳动合同，占据了全国同类功能平台宣传的前列。 电子劳动合同于今年12月初在桂建通平台内正式采用，宣传后，建立南宁市建设项目临时工、甲指分包班组和总包普通工人无差别标准化管理的统一管理模式，解决了建设项目中临时工、甲指分包等队伍管理不足和/ [ 比较有效地处理建筑工地临时管理的课题，将根治性的欠薪行为转化为全领域的管理、新闻化、管理。

观摩会要点展示了广西建筑农民工实名制管理平台(以下简称“桂建通平台”)农民工电子劳动合同的宣传和临时工、甲指分包班组进退场管理重点等复印件。 另外，还展示了2019年7月广西壮族自治区处理公司拖欠工资问题联合会议室印制的《建设工程项目保障农民工工资支付工作基础台帐资料目录》模板，介绍了如何用最直观的方法对各施工单位进行劳动规范管理，更好地维护广大农民工和公司的合法权益，

八局第二建设有限企业项目书记郭群表示，广西广播电视台技术业务综合楼项目在推行实名制管理、开设农民工工资专家、细化考勤、农民工工资月发、临时用工和工资发放管理等方面取得了突出成效，本次展览由项目桂建通

南宁市住建局有关负责人表示，由于工地临时工流动性大，一直以来都是建筑领域管理的难点，公司为了方便，经常不和临时工签订劳动合同，不进行实名制登记，劳动者的员工安全和施工质量得不到保障，劳动者随意涨价、劳资纠纷 农民工电子劳动合同的宣传录用，特别是公平第三方保存的电子劳动合同的宣传录用，与以前流传的纸质劳动合同相比，能够更有效、更迅速地处理劳动者与用人单位劳动关系的真实性、合法性问题，最终实现劳动者工作有数据、公司雇佣有根据的欠薪根治目标

南宁市住建局有关负责人表示，近年来，南宁把防薪工作作为社会管理的重要文案，把治疗标准与治本结合，防治并重，抓住源头、强势机制、严格执法、严厉惩戒，全力打好根治欠薪的“组合拳” 广西建筑农民工新闻化管理，桂建通平台走在全国前列，今年11月初，平台作为“探索破解农民工拖欠工资问题”的创新举措，受到国务院的表彰。