“广州黄埔在全市各区率先出台“激励8条””

广州黄埔在全市各区首次推出了激励疫情防控一线铁军的8项措施。

大中目录网信记者麦婉华通讯员郭哲涵蓝世杰2月7日在广州市黄埔区、广州开发区发布全市各区首次激励疫情防控一线铁军8项措施(简称“激励8条”)，从8个方面激励员工冲击一线，全力阻击疫情防控工作。

“激励8条”对已经明确为党组织的入党积极分子或快速发展对象，在疫情防控一线提出入党申请书或向党组织提出入党申请，本人一贯表现良好，符合党员条件，在疫情防控一线尤为突出的，予以批准

重视一线考察、识别和培养。 在疫情防控斗争中不辞辛劳、不畏艰险、重用突出、条件成熟的及时提拔，优先提升等级。 业绩突出的事业单位人员、职工和其他聘用人员，按规定在职称评定、岗位竞争录用、绩效工资分配等方面可以优先考虑的受考验的村(社区)干部和青年人才，优先纳入村(社区)组织的换届推荐人选。

表彰先进、业绩激励向第一线倾斜。 对疫情防控一线出现的先进集体和个人，及时进行推广表彰，在考核评选活动时优先推荐，表彰为要点表彰做出贡献的重要岗位人员。 奋斗在疫情防治前沿的医务人员、全力建设疫情联防安全线的基层工作人员、坚决承担疫情全面防治责任的一线人员，按照国家、省、市有关规定给予了绩效激励。

关心和保障一线员工。 对长期固守疫情防控一线的工作人员，调整工作人员、生活和心理及时关怀支持的一线人员调休补缺，较好地为减压解脱负担，处理工作人员上和生活中的实际困难。 及时认定履行疫情防控处置职责带来的工伤，及时落实加强工伤保险服务的相关配套政策。

此外，《激励8条》特别强调，在疫情防控中，不认真解决因不作为、逃避责任、作假、失职行为而开展专业监督，造成工作疏忽、严重后果的党员干部。 坚决反对形式主义、官僚主义，在基层投入越来越多的精力到疫情防控第一线。 勾结容错纠错机制监督纪事全过程，为不谋私利的干部，特别是在一线从事疫情防控工作的广大党员干部撑腰。