“南京市对要点公司员工实施分类防控 助复工安全”

南京对归冈员工实行“双色标签”

对各公司员工在线标注“红、黄、青绿”4种颜色，实行动态化、差异化“一人一段”管理，对回岗工作人员实施“双色标签”，进行分类管理。 记者从南京市应急管理局获悉，为落实公司有序恢复企业活动开工要求，该局发布了“4+2”分类管理办法，线上结合，帮助危、商贸等重点公司提高企业活动恢复运营期间疫情防控水平，安全促进生产

“4”是指在线的红、黄、蓝、绿“4色”管理。 根据南京应急管理“181”新闻平台，市应急管理局在前期“公司方-疫情情况”模块中增加了分色标识、15天内漫游地新闻进站等功能，为员工显示“红黄蓝绿”4色，每天 更新驻宁人员分类管理措施，对外让企业重返企业，有计划地对企业实施人员动态化、差异化。

红色标志是指疫情要点地区或要点地区的旅游史，是指计划来宁或回宁的工作人员。 黄色标志是指14天内与疫情要点地区人员有密切接触或有发热、咳嗽乏力等疑似症状的工作人员。 的蓝色标志是指符合返港条件但到达时间还不满14天的外国员工。 绿色标志是指14天内未离市、未与重要地区旅行经历者、确诊或疑似病例接触的工作人员。

据介绍，对网上标注“红色”的员工，公司将劝说暂时不要回宁，对回宁的员工和标注“黄色”的员工实施集中或居家隔离。 对启航的工作人员采用蓝色标签“要点防控”、绿色标签“常规管理”的“双色标签”模式进行分类管理。 蓝色标签放在员工衣服的胸前，“安全”水平一目了然，便于员工自我提示，可以相互监督提醒。

对于“蓝标”的员工，需要在14天内“积分管理”员工的生活。 例如，员工、居住地点“两点一线”、不去公共场所、不坐公共交通工具、不参加公司集体会议、不在公共餐厅吃饭。 鼓励在家工作，在错误的时候出港，每天测试体温两次以上等。 对宁满14日前无异常的“蓝标”工作人员，转为“绿色标”，实施正常管理。

据悉，目前南京市正在金陵石化、乐金标示、乐金化学等积分公司试点“4+2”员工分类防控办法。 另外，南京市应急管理局根据平台公司的报告数据，分析各公司外地归宁员工的出发地、时间、交通方式、居住方式等重要数据新闻，构建公司防疫安全“脸谱网”，进行阶段性指导，分析员工防控风险数值