“浙江嘉兴开启“跨省驻点招工”新模式”

2月29日13时10分，云南昭通站、1250名彝良籍人员经过排队号码、扫码、安检等手续，登上了k4334次发往嘉善的专列。 2月28日凌晨0点39分，四川省广元市复职返冈第五批758人乘坐返冈专用列车梦想号也准时出发……

这几天，嘉善县派出的下岗工人招聘队伍分全国多个省市招聘线下驻点工人，成效显著。 这也是嘉兴各地开展跨省驻地招募的缩影。

受新冠肺炎疫情影响，随着嘉兴公司恢复企业活动“集结号”打响，“招新”已迫在眉睫，但一些省份面临着群众外出务工难的问题。 如何有效保障对接、服务，实现供需双赢？ 嘉兴的回答是“选择公司雇佣集中、疫情风险低的地区，跨省驻地招聘工人”。

于是，高配版“招募小分队”出发了——

月1日，秀洲区3个省驻点招募队伍在区领导下，分为云南省昭通市永善县、贵州省六盘水市盘州市、贵州省遵义市仁怀市3地，开展了现场驻点招募活动。

2月28日，桐乡市举行省外驻点招募出征仪式，4名市领导带队出发，分别到四川省宜宾市叙利亚州区、高县、云南省昭通市、彝良县等地招募工人……

喜讯相继传来——

海宁市4个复工党员服务小分队组织了3次从贵州毕节、河南商丘等地回来的复工专项排，从四川宜宾出发的专项排于2月25日抵达海宁。

2月29日上午，海盐县驻点招聘组在河南省濮阳县、贵州省黔东南州岑巩县，与当地签署《人力资源合作框架协议书》，承诺建立定向劳务合作，为海盐公司提供稳定的用工来源，定期开展招聘活动和校企合作.....。

“我的电话到现在还没停过。 来到这里以后，我们的员工已经打了上百通电话。 ”。 2月28日7时，平湖市省驻点招募队从平湖向贵州省毕节市驻点招募。 到了毕节，招工队伍无暇休息，马匹不断前往当地人力社会保障、组织部门对接工作，了解当地防疫、劳务出口等情况。 第二天，招工小组赴赫章县组织部门就劳务合作进行协商，并约定第二天签订两个劳务合作框架协议。

河南省周口市川汇区、周口市川汇区-浙江省嘉善县劳务合作对接协议会也于2月29日召开。 数据显示，2019年在嘉善县工作的周口籍人员约5000人。 随着公司陆续重启企业活动，疫情防控下老员工重返企业，新员工招聘的问题亟待处理。 于是，嘉善县立即启动了驻点周口市川汇区的招工重工计划。 按照计划，3月1日至3月3日，完成第一批回归岗、招工新闻统计和发车。 3月3日至9日完成第二批。

“这就像和时间赛跑一样！ ”不仅将老员工召回“嘉”，招聘团队也抓住机会，招聘越来越多的新员工。 同日，就上线周口市川汇区——浙江省嘉善县劳务合作“春风行动”首届大型互联网春季招聘会，提供岗位1.5万人，有意愿在当地赴嘉善务的人员，可通过微信扫码注册，由政府统一包车护送至嘉善公司。

南湖区人力社保局也成立了多个“接送服务集团”，赶赴宜宾、昭通、贵阳等地，对接机场站，协调包机包排。 在四川宜宾开展驻点工作期间，南湖区得到东西部扶贫合作对口支援兄弟县四川若尔盖县的“鼎力合作”，3名若尔盖当地人社干部一直在宜宾停留，每天工作到第二天凌晨1、2点，保障了南湖区工作人员的顺利迎接。

海宁市跨省驻外人员招聘队伍照样抓老员工上岗，抓新员工招聘，全面服务公司用工诉求。 当地对1564家有规律的工业公司开展用工调查，全面、动态把握公司用工诉求，对紧缺劳动量大的复工公司开展“一对一”对接服务，根据公司需求定制省外工招聘方案，积极与劳务输出地政府

据统计，截至去年2月29日，全市各级政府累计包车1434辆，包排19列，包机14架，服务公司784家，外国员工返回47302人。 虽然线下跨省驻地招工风生水起，但线下开展的“嘉兴万家100万后网络招聘会”活动也持续升温，结合全市各大招聘网站，已累计访问3227万人次，累计吸引求职者65.5万人次。