“浙江台州“关爱人才九条”条条暖人心”

前几天，台州发布了《关于重视疫情防控期间关爱人才工作的通知》，以9项温暖人心的有力措施，层层夯实爱心、才华留下责任，全面提供服务支持和保障，使人才安心落户台州。

全力保障外国人的安全返回

“太好了，近期我正要回椒江工作，但是目前特殊的出行限制受阻，这个政策的制定真的可以说是“恩惠之雨”，从市高级人才服务中心的工作人员那里收到了“关怀9条”，海正药业新药筛选中心，

如何解读交通瓶颈，保障外国人安全返回？ 台州对1000多名企业高级人才展开了全面检查，全面掌握人才回台旅游、身体状况等新闻，开辟绿色通道，实施专家联络、专车接送，并在陪同下颁发了《回岗复工通知书》和防疫指南。

在实行隔离居住方面，回台的高层次人才通常在家自己隔离，如果台州没有固定住所，台州将提供临时住所或允许租用原房子，进行日常生活服务。 对因疫情暂时回不了台湾的高层次人才，台州多次通过政企联动、同方向发力、为公司保障薪资待遇、延长劳动合同期限等途径留人、落实财政专项资金，按20%的比例给予公司期间的薪资支出补助，并变更原引用报酬补助

全力支援

人才创业公司发展顺利、迅速

疫情突然来临，由此带来的资金、雇佣、再就业等问题，让许多公司，特别是初创人才公司措手不及。 对此，台州提出了一系列政策“集团冲击”，支撑了公司平稳快速发展。

另一方面，台州延长支援资助期。 对扶持期内的人才(团队)创业公司或科创平台，其项目资助、房租补贴、贷款贴息等政策资助期及考核时限均延长3个月。 新选出的上班期限被放宽了六个月。

另一方面，加快实现人才政策。 防控期间，人才创业公司向遭受疫情的地区捐赠本公司产品，其价格在兑现创业资助金时，可以计入投入或销售额核定范围。

符合复工条件的人才公司在申请创业资助、贷款折扣等政策资助时，将采取“先付款后调查”的容缺受理机制，充分利用“人字号”金融产品。

怎么申请延长？ 怎么发放补助金？ 当天的通知一公布，许多公司都很在意这个话题。 对此，台州已组织全面诉求，发挥人才服务联盟作用，及时提供免费网上招聘、法律问题咨询、资惠企业政策对接等一站式服务。

全力加强在台湾的人才联络服务

阻断疫情，保持温情。 面对防疫物资相对匮乏、人才难以流动等实际情况，台州实施“一对一”的人才联络服务，加强安居和出行保障，是基本物资处理的需要。

通知入住人才公寓的人才，减免3个月的房租。 收到的人才房费将根据原两年的录用期限延长三个月。 对于回国隔离期间的高层次人才，台州建立了代理代办制度，尽量保证日常生活和事务不受影响。

记者还了解到，对于受疫情影响，未在台州就业创业但旅居台州的专家，台州也一同纳入全程联络服务范畴，帮助他们处理实际困难。 有关规定自公布之日起执行，至突发重大公共卫生事件一级响应解除后三个月停止。