““把脉问诊、对症下药” 江门革新工伤预防培训新模式”

预防工作直通车进入公司开展现场交流培训

大中目录网信记者张玉荣通讯员谢元春周颖森江门市将工伤预防项目实施工作纳入工伤保险基金省级统一积分改革复印件之一，首次通过政府招标的方法选择国内工伤预防标杆机构广东省工伤康复中心作为江门工伤预防项目实施单位， 体现了引进国际先进的工伤预防服务体系制度，邀请专业队伍积极开展工伤预防试点，促进工伤职业病从“事后处置”向“事前预防”的转变，从源头上减少工伤事故的发生，切实维护劳动者生命健康，实际工作的新

江门问诊脉搏解决诉求，对症下药，施良策。 寻找准工伤预防试验的突破口。 为确保项目实效，在项目启动前，市人社局结合江门经济产业实际，通过研究判断发生工伤事故的单位、时间、工作地点、原因、残疾情况和基金录用等情况，全面、完整地掌握该市工伤职业病的高发领域和分布情况

公司为了构建各具特色的培训课程，在培训前，培训专家亲自到公司各职类岗位进行实地巡查，从人、机、物、管、环等5个方面对公司进行“问”，开展大量的实地调查和问卷调查，以改进项目

此外，江门真正抓住实际工作注重实效，上下联动共同推进。 加强顶层设计，建立工伤预防制度。 充分挖掘部门政策潜力，最大限度地集中改革共识，江门出台《江门市工伤预防联席会议制度》，确定应急管理、卫生健康、社会保险经办等工伤预防联席会议成员单位的工伤预防工作职责，开展工伤预防新闻共享、事故通报、监督检查、检查判断等 并制定《江门市2019年工伤预防项目实施方案》，规范实施项目。

江门对公司开展工伤预防培训

制定工伤保险费变动和阶段性收费削减政策的完整补助政策。 根据国家和省的要求，江门实行浮动汇率机制，出台了两次分阶段收费政策。 2019年1月至4月，在落实工伤保险8大类领域基准费率和浮动费率政策的基础上，各投保人的工伤保险缴费费率一律逐步下调20%。 从2019年5月开始在统一阶段下降了50%。 2019年1月至11月累计为公司负6839万元。 通过浮动速率的杠杆调节作用，调动用人单位预防工伤的积极性和积极性。

普及训练的亮点很多，通过虚线后步伐稳定。 针对江门工伤事件库存大幅增加、工伤预防费投入不足等“难点、拥堵点”问题，市人社局深入分析研究了影响工伤预防工作的核心，汲取了先进的地市经验方法，结合当地特色，制定了一系列从业措施。 2019年江门工伤预防工作展现出三大亮点:加大工伤预防费投入力度。 每年投入140万人次参加工伤预防培训，所有费用从工伤预防专项经费中列支，全力推进工伤预防推广培训工作，公司无需承担任何费用。 寻找“小切口”。 以制造业为“突破口”，反复试点先行，分类实施，总结经验进行全市宣传。

因地制宜，彰显特色，“1+3+46，制定服务模式。 “务模在市内举办了大型、覆盖区内各主要保险公司的项目启动会，目的是提高广大公司和员工对工伤预防工作的认识，营造广大公司和员工积极参与工伤预防工作的氛围。