“浙江绍兴市：建设高素质产业工人队伍”

4月21日，绍兴召开产业工人队伍建设改革工作会议。 今年，绍兴将围绕产业工人队伍建设改革的总体目标，完善一系列就业机制，明确一系列改革试点单位，全力推进绍兴高素质产业工人队伍建设。

围绕产业工人队伍建设改革的总体目标，绍兴要继续提高劳动者党员的比例，今年要从优秀产业工人中快速发展党员300名。 建立职业技能培训制度，全面推进公司新型学徒制员工，指导国有公司完整的技术工人培养计划和制度。 建立在线学习平台，开展产业工人在线技术培训兵和学习交流展示等活动。 服务新材料、人工智能、节能环保、数字5g、智能电机、医疗器械等10条标志性产业链建设，全面提升绍兴产业集群制造水平的劳动者队伍。

会议通过了《协调小组就业规则》和《协调小组办公室就业细则》，进一步健全了就业机制。 并以斗门街等11条街道、中芯集成电路制造(绍兴)有限企业等19家为“新时期绍兴产业工人队伍建设改革试点单位”、卧龙电气驱动集团有限企业等12家为“新时期绍兴产业工人队伍建设改革高水平员工技能培训点”，依托集成电路、生物医药、

各地各部门要根据产业工人队伍建设改革事业清单，结合职能制定事业方案，抓紧执行改革任务。 要通过各种渠道征求各方特别是产业工人的意见反馈，提高产业工人对建设改革的满意度。 要逐一发挥劳动模范职工报告团、工会干部宣传团、绍兴劳动模范职工馆和职工流动大礼堂的作用，引领职工职业技能的提高，把产业工人队伍建设改革与优质快速发展、竞争力提高、现代化建设结合起来。