“湖州市首革新业态工作人员职业伤害“1+1”保障模式”

日前，湖州率先在全国推出新业态员工职业伤害“1+1”保障模式，将“快递骑手”、“外卖小哥”等新业态员工纳入职业伤害保障范围，着力解决该集团“伤贫”问题，化解公司重大职业伤害风险。

随着互联网的高速发展，外卖、快递、网约车等新兴领域发展迅速，外卖员、快递员、网约车司机等“网约车劳动”群体也在成长。 由于外卖员等新业态的员工首要以灵活就业人员为主，很多平台往往不向他们支付工伤保险费。 在此背景下，市人力社会保障部门制定了《关于试行快递公司等新业态员工职业伤害保障办法的通知》，创新了新业态员工职业伤害“1+1”(单一险种工伤保险+补充商业保险)保障模式，为新业态员工职业伤害保障操心、烦恼事的处理

为了大幅提高职业伤害保障的覆盖率，湖州率先将“快递骑手”“快递小弟”等通过互联网平台提供劳务获取报酬的一线员工纳入职业伤害保障范围。 公司可以根据自己的实际诉求，为其员工参加单一险种的工伤保险，有选择地购买补充商业保险，实现工伤保险、商业保险和新业态公司三方负担机制。

市快递协会秘书长郑献成表示，新的保障模式是确保职业伤害享受与工伤保险相同的待遇，发挥商业保险企业产品的灵活性，对新业态员工的“双重保障”。 “通常，商业保险的工伤医疗费限制在5万元左右，远远不能满足重大职业伤害事故的高额医疗费支出。 但是，这次公司为员工购买的职业伤害保险每年缴费只有100元，但是可以让公司分担很多风险。 ”。 圆通快递有限企业副总经理王军忠说。

“1+1”保障模式还结合工作时间、工作地点、工作原因“三工大体”确定职业伤害认定标准，明确职业伤害责任归属难题，确保新业态员工工伤认定合法合规。 目前，圆通快递、韵达快递、众乐快递等湖州市首家新业态保险公司完成了60名快递员的申报保险。 (羊召南、王丽鼈)