“雄安新区17208人实现就业创业”

据雄安新区管委会有关部门介绍，截至10月31日，雄安新区3个县通过举办培训班、组织劳务用工对接会、开发公益性岗位、“网络+就业”等途径实现就业创业17208人，组织9750名培训人员就业或创业培训

4月1日以来，雄安新区实施创业新星培养计划，挖掘新区青年(大学生)的创业才能，鼓励中小微型公司经营者二次创业，以创业带动就业，以政策支持创业，培养创业新星。 就业部门在全面了解新区创业基础和意愿者情况的基础上，通过“技能+创业”招商、公司大礼堂、电子商务培训等方法，持续提供跟踪服务和政策支持。

成立新区就业服务联盟。 上传批准的雄安新区公司，在新区设立事务所公司，加强与具有一定规模、符合产业方向的地方公司的联系和对接，共同建立就业服务联盟。 通过新区、三县两级就业培训互联网平台，及时发布招聘、培训、就业等新闻，实现就业、培训新闻共享，为有就业创业愿望的新区群众服务。

通过正确的培训提高就业成功率。 根据需要定制培训计划，引进高质量的培训资源，开展岗前培训、定向培训、订单培训，开展精准培训。 要点开展以就业为导向的职业培训，在充分把握新区群众培训积极性和就业诉求的基础上，优先安排就业愿望迫切的群体参加技能培训、创业培训。 高中毕业后未能继续接受教育的人，可以参加全日制脱产培训，学习高端技能，满足公司雇佣的诉求。 对具有一定职业技能基础的人员，开展技能提高培训，提高技能水平、收入水平和就业稳定性。

加强与京津就业部门的对接。 建立与京津就业部门互联互通机制，及时信息沟通就业创业政策新闻，引进先进，取长补短，推动新区就业事业快速发展。

采取“请进来”“请出去”的措施。 组织相关人员考察发达地区就业创业经验，聘请就业创业专家进行授课指导，开展人社业务培训等方法，提高员工素质，树立先进思维，增强服务意识，提高员工效能，为就业创业保驾护航。

鼓励开展有组织的劳务输出。 对一点村民集中从事建筑领域的村庄，积极搭建平台，创造条件，为村民外包建筑施工创造条件。 对舍小家区的各位带领村民外出工作的领导进行表彰，并给予一定的政策支持。