“辽宁在南京 苏州举办秋季人才招聘会”

辽宁振兴快速发展，引进紧缺的高端人才，11月4日和5日，辽宁人才对口交流合作秋季招聘会在南京市和苏州市成功举行。

两场招聘会聚集江苏地区各类人才近千人参加，现场完成求职意向567人。 辽宁省各市与江苏省相关企事业单位开展人才洽谈，签订合作项目协议28项。

为了搞好这次人才招聘活动，由省委组织部、省人社厅总体规划，省就业局以辽宁省要点行业、要点公司、要点产业、要点项目人才诉求为中心，在全省要点企事业单位开展了高端人才和项目诉求新闻招聘活动。

辽宁省参会企事业单位现场提供的1267个职位表明，民营企业和国企诉求大，制造业和新能源产业占主体，工程师和专业技术人员地位多，高学历人员占高等优势。 多家公司给予年薪10万元以上的待遇，其中沈阳远大科技园有限企业超声项目总工程师岗位年薪可达70万元。

辽宁冠泉孵化园有限企业与江苏百得人力资源集团签约，在鞍山建设东北地区首家人力资源专业产业园，东软集团与江苏大学开展校企合作。 此次招聘会合同项目涉及两省项目合作、校企合作、人才合作、技术合作等，双方互有成果转化、互利共赢。

与辽宁人才对口交流合作春季招聘会相比，秋季招聘会的人才政策支持力度在省市级进一步增强，沈阳、鞍山、锦州、营口、盘锦、葫芦岛等市不仅在年内出台了新政策，而且一点县区也采取了积极行动，采取有力措施予以推进。 大连普新区今年6月发布了人才新政19条，其中引进高层次人才给予人才水平最高600万元的安家费补贴。 项目资助、创业扶持、薪酬补贴、安家补贴、子女教育等配套人才政策更加具体、可操作、具有吸引力。 在南京工作多年的沈阳人张晋表示，来找工作是因为看到家乡变化快、政策好、快速发展机会多，希望在招聘会上沈飞集团、远大集团等提供的岗位待遇比自己预想的好，回到家乡工作。

招聘会结束后，辽宁省组织、人社部门的人才工作人员到苏州高新技术产业开发区、工业园区、人力资源产业园考察，学习借鉴人才工作的先进经验。