““北京工匠”可引进落户 并且技能人才评高级职称成为可能”

高技能人才的地位将空前提高。 北京青年报记者从市人力社保局获悉，5年来，本市新增高技能人才24.1万人。 其次，市政府将创新技能人才工资上涨机制，鼓励有条件的公司对技能人才试行年薪制、股权制、期权制。 另外，技能人才评定高级职务，引进定居成为可能。

创新新的学徒培养方法

据市人力社保局介绍，5年来，本市高技能人才24.1万人，270.3万人参加职业技能培训，建设国家级技能大师从业室27家，市级首席技师从业室120家，直接培养人才1.2万人。 这些高技能人才对国家高精尖产业的快速发展、首都经济社会建设、现代城市运行保障、人民美好生活服务发挥着重要意义。

相关负责人指出，目前，本市已建立终身职业培训政策体系，不断完善普惠制和专业扶持相结合的职业培训政策，实现了本市失业人员、农村转移就业劳动力、复员军人、大学生等的集体补贴政策。 并在全国率先开展技师培训，建立首席技师实验室评选资助制度，建立提高职工素质的公共实训辅助政策。

另外，还委托清华大学、北理工、北工大等高校和技工大学，组织了近6000名技师、高级技师免费参加培训。 全面完成初创公司新型学徒制试点工作，借鉴德国“二元制”职业教育模式，积极创新“招生即进企业即进、校企双制、工学一体化”的北京新型学徒培养模式。 截至目前，本市5家试点单位共培养了682名学徒。

重奖“北京工匠”

党的十九大报告中提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳动模范精神和工匠精神，建设劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。 完善职业教育和培训体系，深化产学融合、校企合作”，市人力社会保障局在北京市工业技师学院召开党组会，与学校、公司、学生代表等共同推进党的19种精神。 并宣布重奖“北京工匠”，培养越来越多的“北京工匠”。

据北京新闻记者介绍，这次党组会设在北京市工业技师学院，始于在北京市技能人才刚刚结束的第44届世界技能大赛上的精彩表现。 市4所技工院校选拔培训的7个项目运动员全部获奖，获得2金1银2铜2冠军奖，向世界展示了北京市培养青年技能人才的丰硕成果。

人社局表示，深入贯彻十九大精神，紧紧围绕“就业优先”和“人才强国”两大战术，努力提高劳动者职业技能和就业服务均等化水平，实现更充分、更稳定、更优质的就业。 并培养越来越多适应高精锐产业结构调整的高技能人才，全面提高职业培训高端化水平，帮助北京加强全国科技中心建设，培养越来越多的“北京工匠”。